Manuel
de l'employé

Votre guide de référence

Le CAIJ, votre courtier
en information juridique !

Me Nancy J. Trudel

Avocate, M.B.A., Adm. a. | Directrice générale

Bienvenue

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Bonne lecture !

Table des matières

01
Bienvenue dans le manuel de l'employé
La principale référence pour les questions d'employés
06
Votre environnement de travail
Le CAIJ au quotidien
09
Gérer ses absences
Pour les congés couverts par la CNESST,
cliquez ici
10
Rémunération globale
Pour la section appropriée de la CNESST,
cliquez ici
12
Se développer
Votre carrière au CAIJ
18
Annexes
Politiques et directives
01

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La principale référence pour les questions d'employés

Légende

Vous trouverez certaines petites icônes apparaissant de façon récurrente. Voici commet les interpréter :
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Bienvenue dans le manuel de l'employé
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Comment utiliser ce manuel

Le CAIJ a conçu ce manuel d'employé dans le but de rassembler dans un même endroit les informations importantes à votre vie d'employé. Il aborde les politiques, directives ainsi que les conditions de travail. Nous vous recommandons donc de discuter avec votre supérieur immédiat au sujet des règles et du fonctionnement qui concernent uniquement votre département.

Certaines sections font référence à un de vos collègues comme personne-ressource au sujet abordé. Pour toutes autres questions, votre supérieur immédiat sera votre référence principale pour bien naviguer la vie au CAIJ.

Afin d'alléger ce guide, vous trouverez à chaque section des hyperliens vers les divers programmes gouvernementaux et lois en vigueur, et applicables au CAIJ.

Ce manuel est donc un guide de référence des règles, processus et avantages propres au CAIJ.
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Qui sommes-nous

Le site web du CAIJ est une source important de renseignements, incluant des informations pertinentes pour les employés.

Voici vos références :
Mission et historique
La promesse du CAIJ
Les équipes et leur rôle au CAIJ
L'organigramme complet et la description des responsabilités des équipes

Un petit lexique interne

Chaque groupe travaillant ensemble a tendance à développer des expressions ou des acronymes assez difficiles à interpréter lorsque nous ne sommes pas familier avec le contexte. Nous avons fait l'exercice et résumé ceux du CAIJ dans un lexique.
Consulter le lexique
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Nous

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Me Nancy J. Trudel
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